1. Proses
kegiatan seorang pimpinan yang harus dilakukan dengan mempergunakan cara
pemikiran ilmiah dan praktis untuk mencapai tujuan yang tetapkan melalui kerja
sama manusia dan pemanfaatan sumber daya dan waktu yang tersedia, disebut :
Jawab
:
Perencanaan
2. Suatu cara
bagaimana agar sumber-sumber daya yang diperlukan dapat dimanfaatkan dengan
setepat-tepatnya sehingga kegiatan menajemen dapat dilaksanakan, disebut :
Jawab
:
Metode
3. Organisasi
sebagai alat untuk mencapai tujuan dapat dilihat sebagai wadah dan sebagai
proses, organisasi sebagai wadah akan bersifat :
Jawab
:
Sebagai
wadah untuk berintegrasi, berelasi dan berkomunikasi sekelompok orang yang
saling bekerjasama untuk mencapai tujuan tertentu, atau dengan kata lain
organisasi sebagai wadah pelaksanaan administrasi atau manajemen. Sifatnya
STATIS.
4. Organisasi
dapat dikatakan sekelompok manusia yang dipersatukan dalam suatu kerja sama
yang efisien untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan, hal ini organisasi
dapat dilihat dari segi :
Jawab :
·
Tata
kerja.
·
Visi
dan misi organisasi.
5. Sekelompok
manusia yang dengan sengaja dipersatukan dalam suatu kerja sama yang efisien
untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan, disebut :
Jawab :
Organisasi
6.
Organisasi dapat bersifat memberikan suatu
kepastian dan ketentuan-ketentuan tentang pelaksanaan hubungan kerja sama
manusia, maka organisasibersifat :
Jawab :
Terstruktur / terstandarisasi.
7.
Organisasi dapat dilihat dari hubungan orang
sebagai anggota, dari hubungan ini maka akan muncul yang disebut :
Jawab :
Dinamika organisasi dimana
menuntut perhatian pengurus dan anggotanya. Dinamika organisasi yang harus
dikelola secara cerdas dan konstruktif ialah terletak pada konflik yang sering
timbul di suatu organisasi, karena dalam kenyataannya konflik tidak selamanya
bersifat destruktif akan tetapi akan mampu meningkatkan produktifitas suatu
organisasi apabila dapat di atasi dan dikelola dengan baik.
8. Faktor-faktor
yang bersifat internal yang mempengaruhi sifat dinamis organisasi, adalah :
Jawab
:
·
Visi
dan misi.
·
Hubungan
antar anggota organisasi.
·
Tata
kerja.
9.
Dengan sifat dinamis, organisasi dapat
melakukan perubahan dan perbaikan, perubahan-perubahan tersebut menyangkut pada
hal :
Jawab :
Organisasi mengalami perubahan
karena organisasi selalu menghadapi berbagai macam tantangan. Tantangan itu
timbul sebagai akibat pengaruh lingkungan (lingkungan organisasi). Yang
dimaksud dengan lingkungan organisasi adalah keseluruhan faktor yang
mempengaruhi organisasi dan kegiatan organisasi. Faktor faktor yang
mempengaruhi organisasi tersebut adalah luas, dan jumlahnya cukup banyak.
I.
Faktor
Intern
·
Perubahan
kebijakan pimpinan
·
Perubahan
tujuan
·
Pemekaran/perluasan
wilayah operasi organisasi
·
Volume
kegiatan yang bertambah banyak
·
Tingkat
pengetahuan dan keterampilan dari para anggota organisasi
·
Sikap
dan perilaku dari para anggota organisasi
·
Berbagai
macam ketentuan atau perarturan baru yang berlaku dalam organisasi
II.
Faktor
Ekstern
·
Politik
·
Hukum
·
Kebudayaan
·
Teknologi
·
Sumber
alam
·
Demografi
·
Sosiologi
10. Cara
bagaimana pelaksanaan kerja yang seefisien atas suatu tugas yang diperoleh
dengan mengingat segi-segi tujuan, peralatan, fasilitas, tenaga kerja, waktu,
ruang, jarak, biaya, disebut :
Jawab
:
Tata kerja dan
membuat divisi-divisi yang dimana tiap anggota divisi mempunyai tugas dan
tanggung jawab masing-masing.
0 komentar:
Posting Komentar